乳品企业对奶站的激励偏差与最优激励合约——基于多任务委托代理模型的分析
2012-07-15分类号：F326.3;F426.82;F224
【部门】内蒙古大学经济管理学院
【摘要】奶站机会主义行为与其报酬激励机制不健全相关。"三聚氰胺"事件之后,乳企加强了奶站监管,但报酬激励机制不合理,依然无法从根本上抑制奶站机会主义行为。本文在阐述当前乳企对奶站的报酬激励方式及其产生的偏差和后果基础上,总结出奶站治理机制的三个主要特征:对奶农生产的依赖性、多任务性及其任务之间的相互依存性。在Hoslmstrom&Milgrom(1991)多任务委托代理模型框架下,揭示奶站最优激励契约均衡条件,并进一步探讨了奶站最优激励契约设计问题。结果表明,当前乳企对奶农"质量性激励的缺失",使奶站交易服务产出失去了现实基础,对奶站"数量激励的侧重",诱使奶站用数量性努力替代质量性努力,为奶站采取机...
【关键词】乳品企业 奶站 委托代理 激励偏差 激励合约 治理机制
【基金】国家自然科学基金项目“乳品加工企业与奶农交易关系研究”(编号:71003044); 内蒙古自然科学基金项目“内蒙古乳品企业与奶农交易关系研究”(编号:2010BS1007); 内蒙古大学高层次人才引进启动项目(编号:209136)
【所属期刊栏目】农业现代化研究
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