【摘要】中国农民专业合作社发展过程中出现了合作社成员在集体行动中不愿付出而坐享其成的"搭便车"现象,这不仅阻碍了合作社的发展,也使内生型合作组织的形成化为泡影。本文运用"集体行动的逻辑"理论,分析农民专业合作社成员"搭便车"行为的表现及原因;同时借鉴埃莉诺.奥斯特罗姆的公共治理理论,提出以下建议:建立合理的分配机制,消除信任危机;引导合作社成员积极争创品牌,积累社会资本;完善相关机制,促使多方利益共同增进。