基于房地产行业的CFO薪酬激励与盈余管理关系研究
2012-03-20分类号：F293.33;F224
【部门】江苏大学
【摘要】一、引言企业所有权与经营权相分离导致投资者与经营者信息不对称,高管有机会为最大化自己利益而进行盈余管理。为降低高管的道德风险和逆向选择,高管薪酬激励机制应运而生。现存的研究大多集中于CEO薪酬或高管薪酬与盈余管理的关系研究,忽视了CFO在其中的作用。CFO为舶来品,其称谓在我国上市公司中的使用并不统
【关键词】薪酬水平 管理关系 CFO 高管薪酬 应计利润 逆向选择 信息不对称 盈余管理行为 操控性 控制变量
【基金】
【所属期刊栏目】财会通讯
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