限制性股票激励机制构建探析
2012-02-20分类号：F276.6
【部门】渭南师范学院
【摘要】根据翰威特咨询公司对美国公司高管薪酬调研的数据,美国的长期激励的整体发展趋势中,限制性股票应用的比例大幅提升,从1988年的19%,提升到2008年在被调研公司中占到82%的比例。而同期股票期权在长期激励应用中的比例有所下降,应用公司的比例从最高峰的97%降至2008年的67%。由此可以看到,长期激励
【关键词】限制性股票 公司高管薪酬 股票期权 翰威特 现金流 业绩指标 调研公司 企业薪酬制度 资产回报率 库存股
【基金】陕西社会科学基金项目“区域金融与关中-天水经济区发展关系研究”(项目编号:10E087); 陕西省教育厅人文社科专项“关中-天水经济发展与区域金融关系研究”(项目编号:2010JK103)的阶段性研究成果
【所属期刊栏目】财会通讯
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