【摘要】高管是企业重要的人力资源,其定价问题是企业治理的核心问题,处理不当不但会激化企业内部矛盾,影响企业的经营效率,甚至会危及社会稳定。由于垄断企业在国家政策优惠下获得了资源优势和制度壁垒优势,使其获得了超过社会平均利润的高额垄断利润,然而高额的利润并不全是垄断企业高管通过自己的努力所创造的,更不是市场竞争的产物,这也是人们对垄断企业高管高薪公正性产生质疑的原因。为了消除公众对垄断企业高管高薪的不满,使高管