【摘要】本文选择国家文化作为内部控制的研究视角,以日、美企业内部控制的差异为例研究国家文化对内部控制的作用机理。在归纳中国传统文化基本内核的基础上,研究中国企业内部控制体系的构建,提出建立宏观层面的社会控制、企业层面的内部控制和个体层面的自我控制的"三位一体"的控制链体系。