【摘要】供应链内冲突是影响供应链绩效的重要因素之一,冲突强度的大小对供应链绩效的影响程度也各不相同。本文基于冲突理论构建了连续非对称情况下冲突对供应链绩效的作用模型,分析了供应链中生产商和供应链冲突强度连续、冲突意愿不对称情况下冲突对合作绩效的演化作用关系。作用模型揭示出供应链内冲突强度和供应链绩效的关系。研究表明供应链内各企业保持适当程度的冲突强度能够确保供应链的各方共赢,有利于维持供应链长期合作绩效的稳定。