管理控制、管理激励与国有企业改革
1992-01-11分类号:
【部门】华东化工学院经济发展研究所
【摘要】一、理论背景与现实问题在放松政府对国有企业的微观经营活动的直接控制方面,随着国有企业享受“三资”企业的政策待遇等改革措施的出台,中国国有企业部门的改革正在逐步向前推进。然而,如果可配套的更深层次的改革措施不能迅速出台,那么,国有企业的改革或者会行之不远,或者虽能普遍展开,但却无法取得成功。
【关键词】国有企业改革 管理控制 中国国有企业 企业经济 董事会制度 “三资”企业 政策待遇 市场竞争程度 管理行为 剩余控制权
【基金】国家自然科学基金
【所属期刊栏目】上海经济研究
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