【摘要】接班人问题是民营中小企业可持续发展诸多问题中最为重要的问题之一。接班意愿是民营中小企业家子女成为接班人的前提条件;企业家才能受接班人承接企业财富总量和个人经营能力的影响,制约企业可持续发展;接班人经营能力的培养应重点从价值观和人生发展规划着手;选择接班人应根据企业自身实际情况确定,没有固定模式。