家族企业高管团队内聚力与信任扩展研究
2012-10-15分类号：F272.92;F276.5
【部门】江苏大学
【摘要】家族企业在引入高管团队管理过程中存在着内聚力、信任机制及理念等各方面的缺失。本文从家族企业高管团队这一特定群体出发,分析了可能存在的信任缺失,提出了内聚力、信任和家族企业成长有效融合的对策措施。
【关键词】家族企业 高管团队 内聚力 信任扩展
【基金】国家自然科学基金青年基金(71102160); 教育部人文社科青年基金(10YJC630281); 中国博士后基金(2011M500877); 江苏省高校哲社基金(09SJB630014&2010SJB630014); 江苏省“青蓝工程”优秀青年学术骨干基金资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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