“全员绩效考核”信息化管理实践
2013-02-22分类号：F272.92;F270.7;F426.22
【部门】中国石化贵州石油分公司
【摘要】绩效考核作为一种有效的企业管理手段,在评价与激励员工,增强企业活力和竞争力,促进企业发展和提高企业市场地位等方面,发挥着至关重要的作用,是企业人力资源管理的核心。近年来,我公司加大了人才工作的管理力度,改进了人力资源管理模式和绩效考核方式。特别是2009年10月新一届领导班子组建以来,把人才工作作为公司发展的战略重点,以"三支人才队伍"建设和关键岗位培训为基础,以提升全员素质为目标,
【关键词】绩效工资 企业管理手段 人力资源管理 绩效考核管理 企业活力 战略重点 绩效考核工作 绩效考核结果 考核方案 油品销售
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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