怎样设计KPI
2012-03-15分类号：F272.92
【部门】淮海工学院
【摘要】关键绩效指标对企业的意义已经被广泛接受,但指标的设计还有很多技巧,需要遵循相应的步骤。关键绩效指标(KPI)于1999年被正式引入我国,随后成为企业绩效考评中运用最广泛的工具。KPI是通过对组织内部流程的输入
【关键词】关键绩效指标 企业绩效考评 工作产出 绩效沟通 KPI 目标分解 组织结构 绩效指标体系 内部流程 考评体系
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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