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校园招聘中应聘者作假行为的有效识别

2012-07-15分类号:F272.92

【作者】杨静  唐楠楠  
【部门】山东财经大学  
【摘要】本文基于作假行为的理论,运用问卷调查和深度访谈来分析校园招聘中应聘者作假行为的表现形式与作假动机,在理论研究与实证研究的基础上提出了如何有效识别作假行为的策略。
【关键词】校园招聘  印象管理  作假行为  作假识别
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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