适应组织扁平化的三维动态平衡管理策略
2012-02-15分类号:F272.92
【部门】中南财经政法大学 中山大学岭南学院
【摘要】本文在探究组织扁平化与人力资源管理关联机理基础上,根据组织平衡理论梳理了扁平化下人力资源管理失衡,提出了构建适应组织扁平化的人力资源管理三维动态平衡系统。
【关键词】组织扁平化 失衡表征 三维动态平衡系统 平衡策略
【基金】中国石油长庆勘探研究院委托项目阶段性成果
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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