任务绩效-关系绩效-适应性绩效管理体系研究——基于胜任力模型的视角
2012-08-15分类号：F272.92
【部门】西北大学 西安市中心医院
【摘要】本文探讨基于胜任力模型的TP-CP-AP指标体系与操作流程,以期促进绩效管理实践从传统的单一注重组织目标达成向强调员工胜任力表现的转变。
【关键词】绩效管理 任务绩效 关系绩效 适应性绩效 胜任力模型
【基金】西安市科技计划项目[HM1124(4)]; 陕西省基础教育科研“十一五”规划课题(SGH0801-054)的资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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