破解“精英激励”的困局
2012-03-15分类号：F272.92
【部门】首都师范大学 山东经济学院
【摘要】无论是惩罚落后还是奖励优秀,中间的多数人总是表现麻木。显然,这种结果背离了管理者制定激励制度的初衷。一项调查显示,如何激励员工是目前管理者们最为关注的几个问题之一。"精英激励"下的"多数人麻木"现象
【关键词】期望理论 奖励制度 绩效评价 二八法则 行为科学家 绩效标准 弗鲁姆 用公式表示 激励模式 激励对象
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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