家庭友好人力资源实践的问题与应对策略
2012-01-15分类号:F272.92
【部门】广西大学 广西工学院
【摘要】本文针对企业家庭友好人力资源实践中存在的问题,提出从领导支持、家庭友好组织文化、家庭友好实践包和员工培训四个方面构建支撑保障,以提升企业家庭友好人力资源实践的效果。
【关键词】家庭友好 人力资源实践 家庭友好组织文化 家庭友好实践包
【基金】国家自然科学基金项目(71162026); 教育部人文社会科学研究西部;边疆地区项目(10XJC630010)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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