管人要有循证思维
2012-11-15分类号：F272.92
【部门】中国人民大学公共管理学院
【摘要】用可获得的最佳证据来代替个人经验和盲目的模仿,摈弃"拍脑袋决策"的直觉式思维。
【关键词】人力资源管理者 循证思维 管人 最佳证据 直觉式 心智模式 高层领导者 用可 劳动力短缺 基础概念
【基金】国家社科基金项目(2011)“党政领导干部民主测评的优化与完善研究”(批准文号:11BGL018)的阶段性研究成果; 国家“985工程优势学科创新平台项目”专项经费的资助
【所属期刊栏目】企业管理
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