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构建人性化和规范化相容的公正组织

2012-09-15分类号:F272.92

【作者】吴清津  王秀芝  胡晓红  
【部门】广东外语外贸大学  
【摘要】本文提出管理人员应营造正面的组织公正性氛围,通过优化管理规则和程序,以及人性化的交往提高员工对规范化管理的接受度,使人性化和规范化管理得以有效的统一。
【关键词】人性化管理  规范化管理  正面组织  公正氛围
【基金】教育部青年基金项目(10YJC630284); 国家自然科学青年基金项目(70902020)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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