“薪动”如何行动
2012-06-15分类号：F272.92
【部门】春江集团有限公司
【摘要】企业亟需一套以市场薪酬和企业支付能力为中心,以员工能力和工作绩效为依据,激发员工挖掘潜能的动态薪酬机制来点燃员工激情。动态薪酬因岗位价值和业绩不同而不同,凭能力吃饭,总体薪酬水平和市场薪酬总体水平挂钩,能最大限度激发员工斗志。主要表现
【关键词】员工能力 市场薪酬 薪酬水平 薪酬福利 岗位价值 能力工资 支付能力 薪酬系统 外部劳动力市场 薪酬设计
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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