“惯”人才不如“管”人才
2012-04-15分类号：F272.92
【部门】
【摘要】企业常娇惯外聘进来的优秀人才,放纵其自由发展,不加管控,结果是人才往往没做出贡献就变质了,不仅害了企业,也坑了人才。21世纪商业活动中最有价值的、最稀缺的资源不再是资金,而是人才。这是当今社会的普遍共识。正因如此,企业一旦发现有对自己生产经营管理活动发挥关键助推作用的核心、骨干人才时,就像
【关键词】人才引进 骨干人才 公司文化 生产经营管理 助推作用 正因 系统化管理 公平感 管人 制度流程
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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