中层管理者类别化薪酬激励制度设计
2012-02-06分类号:F272
【部门】东北财经大学
【摘要】企业中层管理者是介于企业最高管理层及生产经营一线的中间环节,是高层管理人员与基层员工之间的桥梁和纽带,在企业中不仅承担着承上启下、上传下达的角色和使命,而且也是产生企业未来高层管理者的主要人才梯队和后备力量。无疑,拥有一批能干、高效的
【关键词】中层管理者 薪酬激励制度 基层员工 人才梯队 最高管理层 工龄工资 诺基亚公司 管理人员 核心员工 薪酬水平
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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