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中层管理者类别化薪酬激励制度设计

2012-02-06分类号:F272

【作者】宋晶  孟德芳  彭琴燕  
【部门】东北财经大学  
【摘要】企业中层管理者是介于企业最高管理层及生产经营一线的中间环节,是高层管理人员与基层员工之间的桥梁和纽带,在企业中不仅承担着承上启下、上传下达的角色和使命,而且也是产生企业未来高层管理者的主要人才梯队和后备力量。无疑,拥有一批能干、高效的
【关键词】中层管理者  薪酬激励制度  基层员工  人才梯队  最高管理层  工龄工资  诺基亚公司  管理人员  核心员工  薪酬水平  
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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