【摘要】企业知识理论主要基于知识属性对知识转移的影响,进而分析企业边界的选择,但单纯分析知识属性的影响并不完全,甚至难以解释清楚为什么只在上世纪80年代后企业边界才经历"外部化"浪潮。知识转移机制作用的发挥对于企业边界的变化产生重大的影响。自上世纪80年代以来,人才的大规模流动、教育培训的发展以及信息技术的大规模应用,推动知识在社会范围内大规模、低成本转移,从而导致企业的核心竞争力发生变化,企业为了保持自身产品的市场竞争力,逐渐把一些部件生产外包,企业边界逐渐缩小。