基于镜像假设的技术与组织匹配问题研究
2012-07-20分类号：F270
【部门】华东理工大学商学院 南京理工大学经济管理学院
【摘要】镜像假设作为一种解释技术与组织之间匹配关系的理论,近几年开始广受西方学者的关注。本文首先回顾了已有镜像假设研究,认为主流文献始终没有深入到镜像内部解构镜像关系;然后分析了技术与组织之间的镜像要素,并认为耦合、协调与创新是技术与组织镜像的基本要素;进而基于这三种镜像要素对技术模块化与组织模块化之间的镜像关系进行了深入探讨,在此基础上提出了若干理论命题,希望能对深化镜像理论研究有所助益,并为实证研究打下基础。
【关键词】镜像假设 模块化 一体化 技术与组织匹配 创新
【基金】国家自然科学基金青年项目《模块化网络企业间领导力形成机制:基于中国情境的研究》(编号:71102067); 教育部人文社科研究计划青年项目《模块化对企业技术创新的作用机理——基于吸收能力视角的实证研究》(编号:10YJC630069); 安徽省自然科学基金项目《信息技术能力形成机制与绩效影响研究》(编号:1208085QG128); 安徽省教育厅人文社科项目《基于过程观的信息系统成功及其实现机理研究》(编号:2010sk174)
【所属期刊栏目】外国经济与管理
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