后劳务派遣时代的企业用工策略探析
2012-12-15分类号：F249.26
【部门】国网能源研究院
【摘要】长期以来,劳务派遣用工一直是企业缓解缺员压力、降低人工成本、推进人力资源优化配置的重要用工方式。2012年6月,十一届全国人大常委会第二十七次会议审议了《中华人民共和国劳动合同法修正案(草案)》,集中就劳动合同法有关劳务派遣的规定进行修改,劳务派遣用工面临更为严格的法律环境。后劳务派遣时代,企业究竟该如何优化用工方式、降低劳动风险?
【关键词】劳务派遣用工 用工方式 策略探析 劳动合同法规 劳务派遣公司 薪酬分配制度 劳动力需求 用工单位 绩效管理 职业发展通道
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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