内部审计岗位设置及其专业胜任能力研究
2012-11-15分类号：F239.45
【部门】
【摘要】调研显示,迄今,我国对内部审计没有一个标准的岗位设置。不同的企业有不同的设置,这表现为岗位名称、分级、职责等千差万别,这不仅不利于内部审计职业化,更不利于促进内部审计人员专业胜任能力的提高,鉴于此,本文先依据岗位设置理论对内部审计岗位做出分级划分,然后建构内部审计人员专业胜任能力框架体系,最后给出各岗
【关键词】内部审计 专业胜任能力 能力框架 助理审计师 框架体系 会计基础 风险导向审计 执业环境 战略管理能力 计算机辅助审计
【基金】屈耀辉 时现 樊士德,基金赞助:审计署内部审计课题(1102); 江苏省“青蓝工程”项目(苏教师[2010]27号); 江苏高校哲学社会科学重点研究基地重大项目(苏教社政[2010]2号); 江苏高校优势学科建设工程资助项目(YSXKKT18)
【所属期刊栏目】中国内部审计
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