【摘要】富士康员工接连发生事件引起了社会广泛关注,也引发了对事件深层次原因及企业管理模式的思考。的确,事件的直接原因或许并不是最重要的,更重要的是应该引起人们关注中西管理模式的差异。追寻中西文化的本源,进而思考如何把握和改进我们的企业管理。产生于大工业时代的"泰勒式"科学管理无疑是高效率的,至今仍是规模化生产竞争力的重要来源。三十