【摘要】本文运用因子分析法对2010年江苏上市公司的面板数据进行了研究,通过构建上市公司绩效评价模型,分析了江苏上市公司股权结构、董事会特征和高管激励对公司绩效的影响。研究发现,江苏上市公司股权集中度、高管持股比例均与公司绩效呈显著的负相关关系;Z指数、董事会规模、结构、行为及是否有两职兼任情况、独立董事比例、公司前三名高管的年度总收入与公司绩效没有明显关系。