【摘要】本文结合现行内部控制行为模式的局限性,设计人本化内部控制基本思路——对象人本化、目标人本化和方式人本化,构建人本化内部控制基本构架,阐述内部控制五要素的人本化设计,并提出人本化内部控制的实施对策。