中央企业战略重组的不确定性及其规制研究
2012-05-25分类号:F276.1
【部门】吉林大学中国国有经济研究中心 吉林大学经济学院(安徽工程大学人文学院)
【摘要】中央企业重组是我国国有企业改革的重要方面,对整个国民经济有着重要影响。近年来,中央企业改革取得了重大发展,但仍有诸多问题和矛盾需要通过重组整合深入解决。中央企业在战略重组中会遇到交易成本的不确定性、规模经济的不确定性、产业结构的不确定性和人力资本的不确定性等问题,这些不确定因素会对央企重组产生重要影响,甚至关系重组成败。因而必须采取一定的规制措施,继续推进中央企业战略重组。具体政策建议如下:明确战略定位,承诺行动;信息透明,降低交易成本;健全治理结构,建设人才梯队;控制关键领域,围绕产业价值链开展重组;促进企业文化融合;合理配置人力资本,建立合理人力资本流动机制;加强监控,避免一"组"了之;谨...
【关键词】不确定性 中央企业 战略重组 规制措施
【基金】教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“国有经济功能与国有企业社会责任研究”(2009JJD790018); 吉林大学“985工程”中国国有经济改革与发展研究哲学社会科学创新基地建设项目(2010)
【所属期刊栏目】经济体制改革
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