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企业异质性、规模报酬与劳动力空间流动——基于新新经济地理学的理论研究

2012-05-03分类号:F273.1;F249.2;F224

【作者】何雄浪  杨继瑞  郑长德  
【部门】西南财经大学应用经济学博士后流动站  西南民族大学经济学院  
【摘要】文章在对新新经济地理学假设进行拓展的基础上,从理论分析和数值模拟两个层面对企业异质性、规模报酬与劳动力空间流动进行了系统的研究,结论是:地区间企业生产技术水平的不同决定了企业与劳动力的转移方向,企业的生产技术水平与固定成本呈正向变动关系;落后地区和发达地区的发展与彼此对外市场开放相互依赖;由于落后地区总有一定的市场需求,棒—棒均衡在现实中存在的可能性很小。
【关键词】企业异质性  规模报酬  劳动力空间流动
【基金】国家社科基金项目(09CJL034); 西南财经大学校管课题(2010XG043); 西南民族大学中央高校项目(11SZYTH02);西南民族大学研究生学位点建设项目(2011XWD-S0202)的资助
【所属期刊栏目】财经研究
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