【摘要】本文以高新企业技术人员为对象,通过对相关文献进行整理和分析,建立了组织创业气氛与创业能力及创业意愿之间的关系模型,并提出相关研究假设;采用专家访谈、问卷调查的方法,运用相关统计分析工具进行实证检验和分析论证,并提出了具体可行的建议。