员工主动性人格与职业生涯成功的关系研究——对职业弹性中介作用的检验
2012-04-15分类号:F272.92;F224
【部门】广东商学院
【摘要】本研究检验职业弹性在主动性人格与职业生涯成功间的中介作用。研究发现,职业弹性在主动性人格与主观职业生涯成功间存在着部分中介作用,而职业弹性在主动性人格与客观职业生涯成功间的中介作用未获得支持。
【关键词】主动性人格 职业弹性 职业生涯成功
【基金】广东省自然科学基金项目(10151032001000010); 广东省学位与研究生教育改革研究项目(10JGXM-MS34)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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