如何降低中小企业的员工流失率?
2012-03-15分类号：F272.92
【部门】中国中化集团
【摘要】将企业的管理系统理顺,打通员工职业发展通道,将企业文化渗透到管理的方方面面,员工流失率过高的问题就可以迎刃而解。什么理由能让员工留下对于一个要工作的人来说,每一次求职就像是一次相亲:资方、劳方都满意是大家共同追求的结
【关键词】员工流失率 职业发展通道 文化渗透 薪酬设计 培训开发 人力资源管理 管理系统 管理咨询公司 校园招聘 水往低处流
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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