人力资源管理的人性化与规范化案例研究
2012-09-15分类号：F272.92
【部门】上海理工大学 浙江万里学院
【摘要】本文在对人力资源管理的人性化与规范化案例进行分析的基础上,指出人力资源管理的人性化与规范化是相互依存的,应当有效结合;文章提出了人力资源管理的人性化与规范化有效结合的策略。
【关键词】人力资源管理 人性化 规范化
【基金】教育部人文社会科学规划项目(10YJA630187); 上海市教育委员会科研创新项目(12ZS133); 上海市研究生创新基金项目(JWCXSL1201); 高等学校博士点基金资助项目(20093120110008); 上海市重点学科建设项目(S30504)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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