【摘要】如果想要企业具有持续的收益能力和竞争优势,你所需要做的是尽可能多地选用适合企业文化的有才能的人,并利用企业自身的体制、管理者和企业文化,帮助这些人最有效地发挥才能。如果要让顶级人才最大限度地发挥作用,首先要做的就是看他们是否适应企业的文化和价值观。