【摘要】高管人员的薪酬激励问题一直备受关注,是学术界研究的热点,国内外学者在此方面已有较为丰富的研究成果。文章从目前已有的国内外研究文献出发,分析国内外关于高管薪酬—业绩敏感性的研究现状,并分别从产权、市场竞争及管理者权力如何对高管薪酬-业绩敏感性产生影响及其结果进行分析,最后对研究现状进行评述及展望。