“基本工资+计件工资”的一种实用设计
2012-07-15分类号：F272.92
【部门】和君咨询有限公司
【摘要】全额计件工资制存在诸多弊端,采取"基本工资+计件工资"是大多数制造企业的选择。一、企业绩效工资方案设计的常见困惑员工薪资设计中最核心的问题是绩效工资的设计。企业绩效工资设计中,要解决以下主要困惑:1.绩效考核与工资如何挂钩,如何体现多
【关键词】绩效工资 计件单价 方案设计 薪酬方案 最低工资标准 职级 实用设计 社保部门 核算管理 分配原则
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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