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依托主动性行为激发的人性化与规范化管理

2012-09-15分类号:F272

【作者】韦慧民  潘清泉  
【部门】广西大学  广西工学院  
【摘要】本文在分析员工主动性行为构成及其对复杂环境的价值基础上,提出了企业通过人性化与规范化管理联合驱动激发员工主动性行为的策略。
【关键词】主动性行为  人性化管理  规范化管理
【基金】国家自然科学基金项目(71162026)资助
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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