从“组织型学习”到“学习型组织”
2012-03-06分类号：F272
【部门】招商证券股份有限公司总裁办公室
【摘要】曾有研究认为,学校所学的知识有相当大的成分是过时的,或是不大有用的,毕业生到工作岗位后,企业还需要花费大量的时间和成本重新培训方能建立起其工作所需的知识结构。因此,大公司到名牌大学招聘时更看重的是应聘者所具备的进一步发
【关键词】组织型 工作岗位 业务流程 整体概念 工作标准 最佳解决方案 行业影响力 能力提升 技术进步 大学建设
【基金】
【所属期刊栏目】中国远程教育
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