“一张表”管好员工绩效
2012-04-15分类号：F272
【部门】南京南车浦镇城轨车辆有限责任公司
【摘要】绩效管理工具不在于完美,而在于简便易行。1.设计表格,建立绩效管理载体设计一个EXECL表格,满足绩效管理的计划、实施、跟踪、考核、沟通等环节需要,进而简化流程、规范内容、统一格式和时间要求。简化流程。流程简化为:员工制定个人绩效计划→直接上级审核沟通下达→员工填写工作日志和周总结→直接上级过程审核沟通→员工填写月度工作总结建议→直接上
【关键词】绩效管理 个人绩效 绩效计划 设计表格 工作日志 工作总结 阶段性工作 工作簿 花几 考核表
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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