从戴克并购失败学什么
2012-12-15分类号：F271;F416.471
【部门】武汉大学
【摘要】戴姆勒和克莱斯勒之间的文化冲突,明确地告诉了我们文化整合是决定跨国并购成败的关键,而这也值得国内外那些意欲踏上并购之路的企业认真对待。作为工业界有史以来最引人瞩目的并购案,1997年德国戴姆勒-奔驰和美国克莱斯勒的合并无疑带给世界极大的震撼。然而,间隔着大西洋的两种极端不同的企业文化
【关键词】失败学 文化整合 企业文化 文化冲突 奔驰汽车 协同效应 文化审计 战略整合 整合风险 亚洲企业
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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