【摘要】在知识经济发展、学习型社会建设和以人为本的科学发展观实践中,中国正在形成越来越庞大的员工培训需求;应对这种需求,必须加快员工培训的市场化发展。文章讨论了员工培训市场化发展的多方面动因、系统发展框架和对社会的广泛价值。