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改革人力资源管理课程 培育实用型应用性人才

2012-04-03分类号:F240-4;G642.3

【作者】苏义林  
【部门】甘肃联合大学  
【摘要】提高高等教育质量必须始终贯穿在高等学校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新各项工作之中。高校要培养高素质创新人才,必须超凡脱俗,追求真理,追求卓越,在教育理念、培养目标、课程设置等方面进行创新。甘肃联合大学经济与管理学院从2002年组建以来,为了培养学生的创业能力和职业能力,进一步提高学生的应用技能和社会服务、就业竞争力,在对企业岗位能力要求和更新变化进行持续追踪的基础上,有针对性地逐步在各个专业开设《人力资源管理与开发实务》课程。2008年,学院又在工商企业管理和物流管理2个专业开设
【关键词】人力资源管理  工商企业管理  甘肃联合大学  持续追踪  社会服务  人力资源经理  人力资源战略  教育理念  薪酬满意度  人力资源规划  
【基金】
【所属期刊栏目】中国高等教育
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