【摘要】英国的劳动基准法律已相对形成了一套完善的"底线性权利"体系,涉及劳动合同、信息保护制度、工资制度、工时制度、解雇保护制度、反就业歧视制度等方面。这不仅体现了政府主动参与社会与经济管理的治国理念,而且体现了权利至上的社会法原则。