上岗培训是否属于专业技术培训;能否约定服务期和违约金?
2012-10-06分类号：D922.52
【部门】河北省满城县人力资源和社会保障局
【摘要】问:刘某2010年9月1日与某公司签订了10年期限的劳动合同,合同中约定了10年的服务期和2万元违?约金。2012年4月1日,刘某向公司递交了辞职书,并一直工作到4月30日。5月1日,刘某向公司提出办理档案和社会保险关系转移手续,公司负责人却说刘某入职后公司对其进行了两周的岗前培训,现刘某在公司刚工作一年零八个月,违反了服务期约定,应当先向公司支付服务期尚未履行部分的违约
【关键词】服务期 劳动合同 专业技术培训 与某 社会保险关系 培训费用 用人单位 上岗培训 员工入职 十二条
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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