【摘要】《劳动合同法》对于离职竞业限制条款的履行问题只作出了原则性规定,一些地方性法规和地方性司法解释关于离职竞业限制条款履行的规定也并不一致。对于竞业限制条款未约定用人单位的经济补偿义务或经济补偿数额、经济补偿显失公平、用人单位不支付经济补偿等情形中,劳动者是否应当履行竞业限制义务存在争议。建议全国人大常委会对竞业限制条款的履行作出立法解释,以统一法的适用,强化法的可预测性。