【摘要】随着高职毕业生就业市场竞争越来越激烈,高职院校对企业满意管理越来越重视。提升企业满意度,可以有效提升高职院校的竞争力。本文介绍了企业满意度研究模型,并结合企业的调研结果,具体阐述了企业满意度的形成、影响因子和提升方案。本文不仅从理论上对企业满意度的研究有创新,而且对于高职管理专业人才培养模式的应用具有指导价值。