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人力资本异质性、结构与经济增长

2012-05-15分类号:F224;F249.2;F124

【作者】李雪艳  赵吟佳  钱雪亚  
【部门】浙江大学公共管理学院  浙江财经学院经济与国际贸易学院  浙江工商大学统计与数学学院  
【摘要】文章建立了一个包含人力资本结构变量的增长模型,分离了人力资本结构的增长效应,并阐述了人力资本结构对经济增长的作用机理和路径。研究结果表明,人力资本结构是经济增长的重要影响因素,提高异质性人力资本在生产中的份额,提高人力资本的异质性程度,可以实现规模报酬递增,在非均衡增长路径上提高经济增长效率,促进经济发展方式转变。
【关键词】人力资本结构  异质性人力资本  人力资本异质性程度  经济增长
【基金】教育部人文社会科学研究项目“促进我国就业的路径;对策:人力资本结构视角的研究”(10YJA790148); 国家社科基金重大项目“收入分配制度改革的总体框架与具体路径研究”(11&ZD013); 浙江省哲学社会科学重点研究课题“浙江省有效劳动供给:基于人力资本结构视角的预测研究”(11JDLB01Z)
【所属期刊栏目】商业经济与管理
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