员工申诉与争议处理
2012-02-06分类号：D922.5;D920.5
【部门】上海市劳动人事争议仲裁院 广东省深圳市人力资源和社会保障局 浙江省人力资源和社会保障厅
【摘要】案情简介某天上午,某机械制造公司锻造车间的十多名员工来到总经理办公室,向总经理提出了两项请求:一是公司按照当地职工最低工资标准计算加班费违反法律规定,要求按照员工实际发放的工资标准,重新计算并补足加班工资。二是公司多年未对普通劳动者增加工资,却以绩效奖金、职务津贴等形式大幅
【关键词】争议处理 加班工资 用人单位 劳动合同 集体合同 工资标准 增加工资 集体劳动关系 劳动争议 锻造车间
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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